Byddwn yn cryfhau diogelwch gwaith
Ar hyn o bryd, mae sefyllfa diogelwch cynhyrchu yn ddifrifol a chymhleth. Mae'r sefydliad cynhyrchu, archwilio a chynnal a chadw offer, defnyddio personél ac agweddau eraill ar yr holl adrannau ac adrannau gweithgynhyrchu yn wahanol i'r rhai arferol, sydd yn wir yn cynyddu llawer o ffactorau a risgiau ansicr a pheryglon cudd i ddiogelwch cynhyrchu. Er mwyn cryfhau diogelwch cynhyrchu a sicrhau iechyd a diogelwch gweithwyr, gwneir y gofynion canlynol:
Yn gyntaf, mae angen i ni gyflawni ein prif gyfrifoldebau. O safbwynt diogelwch gwaith, mae addysg, arweiniad, goruchwyliaeth ac arolygu i gyd yn bwysig iawn. Fodd bynnag, er mwyn rhoi pob mesur o ddiogelwch gwaith ar waith, y peth mwyaf hanfodol yw sythu'r cyfrifoldeb a'i weithredu ar lefel y llawdriniaeth, i bob cyswllt a phob swydd, er mwyn sicrhau goruchwyliaeth ddi-dor a rhoi sylw llawn i gyfrifoldeb. Dylai pob adran ac adran weithgynhyrchu weithredu prif gyfrifoldeb cynhyrchu diogel ymhellach yn unol â gofynion dyfynbris &; tri phibell a thair angenrheidrwydd" o'r gyfraith cynhyrchu diogel, ac astudio a datrys yr anawsterau a'r problemau penodol sy'n bodoli wrth weithredu mesurau diogelwch yn effeithiol fel"Tagio cloi allan& quot; yn ystod gweithrediadau archwilio a chynnal a chadw.
Yn ail, cryfhau addysg ddiogelwch. Yn enwedig nid yw ein safle gwaith yn diystyru rhan fach o ymwybyddiaeth diogelwch personél gwaith cartref ddim yn gryf, mae rhywfaint o barlys o seicoleg meddwl a fflwcs, nid yn ôl y rhaglen risg gwaith cartref ac ati. Rhaid i'r problemau hyn gael eu tynnu sylw mawr yr holl weithgynhyrchu ac adrannau, i fynd trwy'r hyfforddiant diogelwch yn barhaus eto, i sefydlu un polisi diogelwch yn arwain mesurau fel arfarnu perfformiad, dylai rheolwyr uniongyrchol a gweithredwyr rheng flaen wella ymwybyddiaeth o ddiogelwch a thrawsnewid y gofyniad o". dyfynbris&anniogel ac anweithredol; i rym gyrru mewndarddol cynhyrchu diogel.
Third, gwaelod y gwaelod, gwaelod y sylfaen risg, sicrhau offer diogelwch. Dylai penaethiaid pob adran fynd yn ddwfn i'r rheng flaen ac archwilio'r gwaelod. Yn ôl safle pob gweithdy, trefnwch y pwynt a'r math o glo ynni, fel clo falf, clo cebl, clo silindr nwy, clo torrwr cylched, ac ati, gwiriwch a yw'r offer clo yn effeithiol, a yw'r nifer yn ddigonol, ac ati, i sefydlu cyfriflyfr, rheolaeth bwrpasol, er mwyn sicrhau effeithiolrwydd offer caledwedd tagio Lockout diogelwch.
Yn bedwerydd, dylem sefydlu mecanwaith cysylltu tair lefel ar gyfer cyfarwyddwr gweithdy, arweinydd tîm a staff gweithredu rheng flaen. Yn benodol, arweinydd tîm y gwaith rheng flaen yw'r person mwyaf hanfodol ym maes diogelwch cynhyrchu, felly dylem nid yn unig wneud yn dda ym maes cynhyrchu, ond hefyd rheoli diogelwch gweithrediad y tîm. Mae'r arweinydd tîm yn ymroddedig i weithio ac mae ganddo ymdeimlad cryf o ddiogelwch. Gyda thensiwn y llinyn hwn, mae llawer o fesurau diogelwch fel"Tagio cloi allan& quot; heb eu gweithredu neu gellir dod o hyd i'r problemau nad ydynt ar waith mewn pryd. Pan ddarganfyddir bod angen gweithredu tagio Lockout ond nad yw wedi'i gyflawni neu ddim ar waith, dylid ei riportio mewn pryd a'i ddileu mewn pryd. Yng ngoleuni rhai sefyllfaoedd cymhleth, ni ellir datrys y tîm am gyfnod, bydd cyfarwyddwr y gweithdy yn seiliedig ar y sefyllfa a adroddwyd gan arweinydd y tîm ynghyd â'r safle go iawn, gan ddatblygu a gwella'r cynllun gweithredu, er mwyn sicrhau diogelwch. Ar yr un pryd, dylai ein gweithwyr rheng flaen eu hunain sylweddoli i bob pwrpas eu bod yn un o rannau pwysicaf cynhyrchu diogelwch. Os nad ydyn nhw'n ddiogel, ni ddylen nhw weithredu. Dylent gadw'n gaeth at weithdrefnau a systemau rheoli diogelwch, sef y cyfrifoldeb diogelwch sylfaenol o amddiffyn ein hunain.
