6 Elfen Allweddol i Raglen Tagio Llwyddiannus Llwyddiannus
1. Datblygu a Dogfennu Rhaglen neu Bolisi Tagout Lockout
Y cam cyntaf i gloi tagout llwyddiant yw datblygu a dogfennu eich polisi / rhaglen rheoli ynni offer. Mae dogfen cloi ysgrifenedig yn sefydlu ac yn egluro elfennau eich rhaglen.
Mae'n bwysig ystyried nid yn unig canllawiau OSHA, ond hefyd gofynion arferol i'ch cyflogeion i sicrhau eu bod yn gallu deall a chymhwyso'r rhaglen i'w diwrnod gwaith.
Nid yw rhaglen yn atgyweiriad un-amser; dylid ei adolygu'n flynyddol i sicrhau ei bod yn dal yn berthnasol ac yn amddiffyn gweithwyr yn effeithiol. Dylai creu rhaglen cloi fod yn ymdrech ar y cyd o bob lefel o'r sefydliad.
2. Gweithdrefn Ysgrifennu Peiriant Ysgrifennu Peiriant / Tasg
Dylai dogfennau cloi gael eu dogfennu'n ffurfiol ac yn hawdd adnabod yr offer a gwmpesir. Dylai'r gweithdrefnau nodi'r camau penodol sydd eu hangen ar gyfer cau, ynysu, rhwystro a sicrhau offer i reoli ynni peryglus, yn ogystal â chamau ar gyfer lleoli, symud a throsglwyddo dyfeisiau cloi / tagio.
Gan fynd y tu hwnt i gydymffurfiaeth, rydym yn argymell creu gweithdrefnau arfer gorau sy'n cynnwys ffotograffau sy'n benodol i beiriannau sy'n nodi pwyntiau arwahanu ynni. Dylai'r rhain gael eu postio ar y pwynt i'w ddefnyddio i roi cyfarwyddiadau clir a greddfol ar gyfer gweithwyr.
3. Nodi a Marcio Pwyntiau Lleihau Ynni
Lleoli a nodi pob pwynt rheoli ynni, gan gynnwys falfiau, switsys, torwyr a phlygiau, gyda labeli neu tagiau wedi'u gosod yn barhaol a safonol. Cofiwch y dylai'r labeli a'r tagiau hyn fod yn gyson â'r gweithdrefnau sy'n benodol i offer o Gam 2.
4. Hyfforddiant Lockout Tagout ac Arolygu / Archwiliadau Cyfnodol
Sicrhewch eich bod yn hyfforddi eich gweithwyr yn ddigonol, yn cyfathrebu prosesau ac yn cynnal arolygiadau cyfnodol i sicrhau bod eich rhaglen yn rhedeg yn effeithiol. Ni ddylai hyfforddiant gynnwys gofynion OSHA yn unig, ond hefyd eich elfennau rhaglen benodol eich hun, fel eich gweithdrefnau peiriannau penodol.
Pan fydd OSHA yn gwerthuso cydymffurfiaeth a pherfformiad cloi i gwmni, mae'n edrych am hyfforddiant gweithwyr yn y categorïau canlynol:
· Gweithwyr awdurdodedig. Y rhai sy'n perfformio'r gweithdrefnau cloi ar beiriannau ac offer ar gyfer cynnal a chadw.
· Gweithwyr sydd wedi'u heffeithio. Y rhai nad ydynt yn perfformio gofynion cloi, ond defnyddiwch y peiriannau sy'n derbyn cynhaliaeth.
· Gweithwyr eraill. Unrhyw weithiwr nad yw'n defnyddio'r peiriannau, ond pwy sydd yn yr ardal lle mae darn o offer yn derbyn cynhaliaeth.
5. Darparu Dyfeisiadau Cywiro Cywir
Mae llawer o gynhyrchion ar y farchnad sydd wedi'u cynllunio i helpu i gadw'ch gweithwyr yn ddiogel, a dewis yr ateb mwyaf priodol ar gyfer eich cais yw'r allwedd i sicrhau effeithiolrwydd cloi. Mae'n bwysig dogfennu a defnyddio dyfeisiau sy'n ffitio orau i bob pwynt cloi.
6. Cynaliadwyedd
Cymerwch ddull parhaus o wella eich rhaglen gloi. Drwy adolygu'ch rhaglen yn gyson, rydych chi'n creu diwylliant diogelwch sy'n mynd ati'n rhagweithiol i fynd i'r afael â tagout cloi. Mae hyn yn caniatáu i'ch cwmni ganolbwyntio ar gynnal rhaglen o'r radd flaenaf, yn hytrach na dechrau o'r dechrau bob blwyddyn ac ymateb dim ond pan fo rhywbeth yn mynd o'i le.
Ddim yn siŵr y gallwch gynnal costau cynaliadwyedd? Ystyriwch gostau ail-greu eich rhaglen tagout cloi bob blwyddyn - pan allech chi gynnal eich rhaglen trwy gydol y flwyddyn i wella'ch diwylliant diogelwch wrth leihau'r arian a wariwyd yn ail-ddyfeisio'r olwyn. Wrth edrych ar eich rhaglen o'r persbectif hwn, mae'n amlwg bod rhaglen gynaliadwy yn eich helpu i aros un cam ymlaen, gan arbed amser ac arian.
