Ni chaiff diffygion offer eu hatgyweirio
Hanes damweiniau:
Ym mis Chwefror 2004, pan oedd y gweithredwr Yang yn rhag-lwytho'r plât dur cefn, gwelodd fod pad selio ar y plât dur cefn. Gwthiodd Yang y pen yn anghyfreithlon i'r offer i'w archwilio'n fewnol, oherwydd bod yr offer mewn cyflwr awtomatig bryd hynny. Yn ystod y broses arolygu, symudodd pen gwn yr offer yn sydyn a sownd y pen. Bu farw triniaeth frys a rhuthro i'r ysbyty.
Achos y ddamwain:
1. Nid yw'r offer wedi'i gydweddu'n dda â'r mowld ac mae yna ddiffygion. Mae angen i'r gweithredwr wirio'r blwch ewyn, sef achos uniongyrchol y ddamwain.
2. Yn ystod gweithrediad awtomatig yr offer, aeth y gweithredwr Yang i mewn i'r offer i'w archwilio a thorri rheolau gweithredu diogelwch yn ddifrifol "ni chaniateir i unrhyw ran o'r corff fynd i mewn i'r offer", a dyna oedd y prif reswm am y ddamwain.
Atebolrwydd damweiniau:
1. Y prif reswm am y ddamwain yw bod yr adran offer yn methu â darganfod a chynnal yr ewyn yn amserol.
2. Y ddamwain a achoswyd gan dorri rheoliadau Yang yw prif achos y ddamwain ac ef sy'n bennaf gyfrifol amdani.
3. Mae arweinydd tîm, swyddog diogelwch ac is-ffatri'r is-adran fusnes yn methu â gwirio ac atal torri rheolau a rheoliadau yn yr olygfa yn amserol, sef achos anuniongyrchol y ddamwain a bydd yn gyfrifol am reoli.
Rhybudd damweiniau:
1. Cydymffurfio â'r rheoliadau diogelwch a'r gweithdrefnau gweithredu, er mwyn sicrhau bod yn rhaid i'w diogelwch eu hunain ac eraill fod â'r amodau mwyaf sylfaenol, gall unrhyw esgeulustod ac esgeulustod arwain at ganlyniadau anghildroadwy.
2. Rhaid i bob uned astudio a gwella'r mesurau technegol i atal damweiniau rhag digwydd, dileu'r posibilrwydd o ymddygiad anghyfreithlon o'r agweddau ar offer, cyfleusterau, technoleg ac ati, a gwella diogelwch yr offer ei hun.
