Peidiwch â chau'r offer i lawr
Hanes damweiniau:
Ym mis Mai 2004, canfu intern gweithdy cwmni guo yn y broses difa chwilod cychwyn offer, rhedeg yn araf, fod amhureddau ar y plât dur yn anghyfreithlon i'w sychu, y canlyniad yn ddamweiniol i'r fraich dde i mewn i'r offer, cafodd y fraich dde ei gwasgu a'i thorri. Cafodd ei ruthro i'r ysbyty.
Achos y ddamwain:
1. Achos uniongyrchol y ddamwain yw bod guo wedi sychu'r peiriant yn anghyfreithlon o dan amod tagio Lockout.
Atebolrwydd damweiniau:
1. Arweiniodd torri Guo ar reoliadau at y ddamwain, ac ef sy'n bennaf gyfrifol am y ddamwain.
2. Mae arweinydd tîm, swyddog diogelwch ac is-ffatri'r is-adran fusnes yn methu â gwirio ac atal torri rheolau a rheoliadau yn yr olygfa yn amserol, sef achos anuniongyrchol y ddamwain a bydd yn gyfrifol am reoli.
Rhybudd damweiniau:
1. Rhaid i unrhyw un mewn unrhyw sefyllfa weithredu yn unol â'r rheolau a'r rheoliadau, peidiwch â mentro gweithredu'n anghyfreithlon yn ddall, gall unrhyw ymddygiad anghyfreithlon ar unwaith arwain at ganlyniadau gwael.
2. Yn yr achos hwn, mae'r gweithredwr yn torri rheolau gweithredu'r offer ac yn mynd i mewn i'r offer yn groes i reoliadau. Heb gymryd unrhyw fesurau ataliol, mae'r gweithredwr yn sychu'r peiriant cylchdroi heb ganiatâd, gan arwain at ddamweiniau.
3. Dylai personél ar bob lefel o unedau profiad cynhyrchu roi diogelwch yn y lle cyntaf, a chyflawni diogelwch yn gyntaf. Os ystyrir diogelwch ymlaen llaw, a rhoddir sylw i reoli troseddau, gellir osgoi damweiniau.
